"Skończyłam kurs SQL. Mam certyfikat. Aplikuję od 3 miesięcy. Zero odpowiedzi."
"Większość ofert wymaga doświadczenia. Nie mam doświadczenia, bo nikt mnie nie zatrudnia. Koło się zamyka."
"Piszę SQL codziennie od 2 lat. Mój kolega, który robi to samo, zarabia dwa razy tyle. Nie wiem czego mi brakuje."
Problem nie jest w tym, że się nie uczysz. Problem jest w tym, że uczysz się rzeczy, których firmy już nie szukają.
Sprawdź czy Twoje umiejętności wystarczą? →ofert pracy przeanalizowanych przy tworzeniu tego przewodnika
osób przeszkolonych na kursach i 4 uczelniach
kontynenty - projekty dla unicornów, korporacji i startupów - od Florydy po Astanę
linijek kodu gdy zaczynałem — dziś Principal Analytics Engineer
Zaczynałem bez znajomości jednej linijki kodu. Dwa lata później analizowałem zachowania milionów użytkowników w Allegro.
Nie było łatwo. Naukę SQL-a łączyłem z pełnym etatem i obowiązkami świeżo upieczonego taty. Wstawałem o 5:00 rano.
Dziś wdrażam nowoczesną analitykę w firmach na całym świecie i wykładam na Uniwersytecie Warszawskim. Ale co ważniejsze: przeprowadziłem dziesiątki rozmów rekrutacyjnych. Zobaczyłem na własne oczy, dlaczego naprawdę świetni kandydaci… odbijają się od ściany i nie dostają pracy.
Szczególnie teraz analityka zmienia się w mgnieniu oka. To, co jeszcze niedawno było gwarancją pierwszej oferty – dziś po prostu nie wystarcza.
Ten przewodnik to esencja moich doświadczeń. Odpowiadam w nim na jedno pytanie: Gdybym zaczynał w 2026 – co bym zrobił inaczej?

“Budowałam modele biznesowe i raporty – ale zawsze w Excelu. Otwierasz okna na świat. Moje odwieczne marzenie, żeby zostać analitykiem na 100%, właśnie zaczyna się spełniać.”
“Miałam SQL na studiach jako dodatkowy przedmiot i nie przepadałam za nim. Dziękuję za kurs – polubiłam go na nowo.”
“Twoje indywidualne podejście było dla mnie ogromnie motywujące. To właśnie dzięki Tobie odważyłam się w końcu zrobić pierwszy krok w kierunku zmiany pracy.”
Umiejętności, które są w każdym sylabusie, ale pojawiają się w mniej niż 1 na 20 ofert. Czas poświęcony na nie to czas stracony.
Musisz je znać - ale samo wpisanie w CV nie wyróżni Cię spośród większości kandydatów.
Umiejętności których szukają firmy płacące najlepiej - i których brakuje w większości kursów.
5 poziomów wykorzystania AI w pracy z danymi. Większość kandydatów jest na poziomie 2. Wejdź na poziom 5 i stań się osobą, do której inni przychodzą po radę od pierwszego tygodnia.
Czego uczyć się po pierwszej ofercie, żeby zarabiać 2× więcej za 3 lata.
Twój plan na najbliższy kwartał - co możesz zacząć robić w ten weekend.
“Przeanalizowałem 2 000 ofert pracy, żeby napisać ten przewodnik. Każda strona zawiera coś, czego nie znajdziesz łatwo w Google czy ChatGPT.”
Na podstawie analizy 2 000 ofert pracy.
Bezpłatnie. Bez ściemy. Same konkrety.